por Pablo José Gutiérrez Haya | Mar 30, 2020 | derecho laboral |
Desde el pasado sábado son muchas las preguntas que llegan a nuestro despacho sobre que actividades se consideran esenciales y cuales no, es decir, ¿quienes tiene que ir a trabajar a partir del lunes 30/03? El listado recogido en el BOE es el siguiente: 1. Las que... 
por Pablo José Gutiérrez Haya | Mar 23, 2020 | derecho laboral |
A raíz de la reciente crisis sanitaria son muchas las empresas que se han visto obligadas a aplicar un ERTE (Expediente de Regulación de Empleo Temporal) a su plantilla. De este modo han tratado de paliar los graves efectos negativos que el cierre de sus negocios ha... 
por Pablo José Gutiérrez Haya | Nov 20, 2019 | derecho laboral |
6 MESES DESDE SU ENTRADA EN VIGOR Hace seis meses que comenzó la obligación de tener un registro de jornada en todas las empresas con independencia del tamaño, forma y actividad; y para todos los trabajadores sin importar el tipo de contrato, la categoría o si estaban... 
por Pablo José Gutiérrez Haya | Nov 26, 2018 | derecho laboral
¿QUE HACER SI LLEGADA LA EDAD DE JUBILACIÓN NO TENGO LAS COTIZACIONES SUFICIENTES? ¿PUEDO SEGUIR TRABAJANDO? Desde el año 2013 –fecha en la que entró en vigor la reforma sobre la edad de jubilación – hay que combinar dos variables para conocer nuestra edad de... 
por Pablo José Gutiérrez Haya | May 4, 2018 | derecho laboral |
La Inspección de trabajo ha puesto el ojo en los falsos autónomos, pero ¿Que es un falso autónomo? El Trabajador Autónomo que es aquel que realiza una actividad económica, de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, sin sujeción a contrato de... 
por Pablo José Gutiérrez Haya | Mar 9, 2018 | derecho laboral |
Los contratos en formación son una modalidad contractual que nació como respuesta a las necesidades de los jóvenes de incorporación al mercado de trabajo, y como una magnífica oportunidad de obtener un “primer empleo” y adquirir experiencia y currículum profesional....
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